O Paraná vive um momento positivo na geração de empregos formais. De acordo com dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), entre janeiro e agosto de 2025, o estado registrou a abertura de 108.778 vagas com carteira assinada. O número coloca o Paraná como o terceiro estado com melhor saldo no país e o primeiro da região Sul. Os setores de serviços, comércio e indústria lideram a criação de postos de trabalho.

Aproveitando esse cenário promissor, o Centro de Integração Empresa-Escola do Paraná (CIEE/PR) reforça a importância de uma preparação consistente para entrevistas de emprego. A instituição alerta candidatos para os riscos de seguir “dicas fake” — conselhos falsos ou superficiais que circulam nas redes sociais e podem comprometer o desempenho durante o processo seletivo.

“Cada entrevista é única e não existe fórmula mágica. O que realmente existe é preparação e treino, além de autenticidade e clareza na comunicação”, afirma Patrícia Zemuner, gerente de Gente e Gestão do CIEE/PR. Ela recomenda estudar sobre a empresa, revisar experiências anteriores e praticar respostas objetivas alinhadas ao perfil da vaga.

Entre os principais erros cometidos por candidatos, o CIEE/PR destaca o uso de frases decoradas, comportamentos forçados e tentativas de impressionar com respostas genéricas. Dizer, por exemplo, que o maior defeito é ser perfeccionista, ou fingir domínio de algo que não se conhece, são atitudes mal vistas pelos recrutadores.

A instituição preparou uma lista com “dicas fake” comuns e suas alternativas mais eficazes. Entre elas estão evitar imitar o recrutador, manter um tom profissional porém cordial, e não exagerar em formalidades. Outro ponto relevante é falar de pretensão salarial com naturalidade e embasamento, em vez de deixar a decisão exclusivamente para a empresa.

Além de ofertar vagas para estagiários e aprendizes, o CIEE/PR disponibiliza cursos gratuitos — presenciais e online — voltados à capacitação profissional de pessoas a partir dos 14 anos. Os conteúdos abordam temas como elaboração de currículo, marketing pessoal, informática, atendimento ao público e outros tópicos que desenvolvem soft e hard skills.

“Nosso papel é ajudar cada candidato a mostrar seu verdadeiro potencial, sem depender de fórmulas prontas ou truques de internet. Acreditamos que autenticidade e preparo são os principais diferenciais em qualquer processo seletivo”, reforça Patrícia. Os interessados podem acessar os cursos diretamente no site www.cieepr.org.br.